産業精神保健分野で活躍を目指す方へ	産業心理臨床家育成プログラム 産業メンタルヘルス研究所

概 要 講義・演習 応募・申込み 期間・受講料 産業メンタルヘルス研究所
講義・演習

1年時

経営学基礎論
渡辺 峻
立命館大学 名誉教授 経営学博士
産業領域での活動で役立つ経営学の基本的知識を解説する。組織診断や研修立案の補助知識を提供する。
産業精神保健学
山本 和美
関西医科大学 心療内科 臨床心理士
産業心理臨床において必要な産業精神保健の知識について概説する。
人事管理・人材開発
藤原 淳二
産業メンタルヘルス研究所 副所長
企業において人事管理や人材開発はどのように行われているのか、基本的な知識を得る。
職場のメンタルヘルス対策
山根 英之
一般財団法人 京都工場保健会
専任カウンセラー
産業心理臨床で個人への対応のみならず、メンタルヘルス対策として集団への関わりの展開を検討する。
復職支援プログラム論
片桐 陽子
栄仁会 京都駅前メンタルクリニック 臨床心理士
復職者をどのように受け入れ、復帰を支援するのか、様々なプログラムの例を挙げながら解説する。
力動的組織病理論
川畑 直人
京都文教大学 臨床心理学研究科 教授
産業メンタルヘルス研究所 副所長
機能不全を引き起こす組織の病理をどのように理解することができるのか、基本的な枠組みを提供する。
ストレスマネジメント
佐藤 安子
京都文教大学 臨床心理学部 教授
メンタルヘルス研修などで必要となるストレスの理解と、ストレスマネジメントの技法を多角的に解説する。
エグゼクティブ・カウンセリング論
市川 佳居
ピースマインド・イープ株式会社
取締役副社長
経営トップに対するカウンセリングに必要となる知識技術を解説する。
組織心理コンサルテーションの技術
松本 寿弥
京都文教大学 臨床心理学部 講師
組織で生じる様々な問題に対して、心理的な観点からコンサルテーションを行っていくための基本的な技術について、演習を含めながら解説する。
サーヴェイ・リサーチ技法論
大庭 さよ
医療法人社団 弘冨会 MPSセンター長
企業におけるメンタルヘルスの実情を調査するための技術や結果の報告技術について検討する。
グループワーク技法論
辰巳 朋子
京都産業保健総合支援センター
産業保健相談員
メンタルヘルス研修など、企業での研修は集団で実施されることが多い。それらに必要となるグループワークの技法を習得する。
産業ソーシャルワーク論
吉村 夕里
京都文教大学 臨床心理学部 教授
産業心理臨床において、ケースの受理や処遇、リファー、連携など、どのようにケースマネジメントすればよいか、ソーシャルワークの立場から検討する。
事例演習 事例演習を通して適切な支援や人事労務対策のあり方を習得する。

2年時

企業研究基礎論
藤原 淳二
産業メンタルヘルス研究所 副所長
企業を理解するために必要となる基礎的な知識を解説する。法的知識、企業組織、企業風土、経営など。
発達障がいの理解と職場支援
森崎美奈子
産業メンタルヘルス研究所 所長
発達障がいと思われる職場不適応事例を通して、発達障がいや注意欠陥多動性障害などについて理解を深め、職場支援の課題と対応について検討する。
企業内心理相談実践
森谷 寛之
京都文教大学 臨床心理学研究科 教授
企業内に設置された相談室での心理相談について、うつ病などの実践事例を提示しながら検討する。
認知行動療法
正木 大貴
京都女子大学 現代社会学部 准教授
認知と行動変容によって心理的変化を生じさせる心理的介入技法を理論と事例から学び、対人援助技術の向上を目指す。
キャリアデザイン論
伊東 眞行
関西大学臨床心理専門職大学院 講師
外的キャリアや内的キャリア、キャリアアンカー、職業適性などキャリア心理学の観点からメンタルへルス問題を検討する。
産業保健学
森崎 美奈子
産業メンタルヘルス研究所 所長
産業保健スタッフに必須な法規等の基礎知識を概説。行政の動向を踏まえ、快適な環境づくりや健康増進活動に必要な技術領域を概観する。
危機介入の組織的対応
廣川 進
大正大学 人間学部 臨床心理学科 教授
災害、自殺、惨事ストレスなど職場で起こる危機状況にどのような心理的援助が可能なのかを検討する。
産業組織心理学
金井 篤子
名古屋大学大学院
教育発達科学研究科 教授
産業組織心理学のなかでも、特に産業心理臨床に必要な知識を概説する。
臨床アセスメント面接論
川畑 直人
京都文教大学 臨床心理学研究科 教授
産業メンタルヘルス研究所 副所長
面接技術のなかでも、特にアセスメントに焦点を当て、心理療法、コンサルテーションにも役立つ面接技術の向上を目指す。
産業精神医学
夏目 誠
大阪樟蔭女子大学 名誉教授授
産業心理臨床に必要な精神医学の知識について概説する。
コーチング論
川畑 直人
京都文教大学 臨床心理学研究科 教授
産業メンタルヘルス研究所 副所長
コーチングを心理療法との連続体で考えるExecutive Coachingの考え方をもとに、演習を交えながら実践の在り方を学んでいただく。
EAP展開技術論
市川 佳居
ピースマインド・イープ株式会社
取締役副社長
EAP(Employee Assistant Program)を実際に展開するために、どのように事業を展開していけばよいのか、起業モデルを提起する。
事例演習 事例演習を通して適切な支援や人事労務対策のあり方を習得する。
京都文教大学産業メンタルヘルス研究所
〒611-0041 京都府宇治市槇島町千足80 お問い合わせ E-mail:sangyou-kbu@po.kbu.ac.jp