大学連携型ソーシャル・イノベーション人材養成プログラム

グローバル化したこの現代社会、地球上の隅々まで、すでに一定の価値が行き渡り、共有されたかのような社会に私たちは生きています。裏を返せば、この世界は、どうあがいても、すでにきまった尺度によって互いの価値が測られ、比較される、きわめて閉塞した世界なのです。この時代の空気感を突破していくには、従来の社会的価値を跳び越える新たな価値の創造が求められます。
私たち京都文教大学臨床心理学研究科は、現代人の心の問題と取り組むなか、既成の価値観にとらわれず、それぞれの人が持つ独自の価値を見出すことをその課題の一つとしてきました。そして、この取り組みはそのまま、この社会を真に創造的に生きるために現代人に求められる力を育てることにかかわります。
新たな社会的価値を生み出す力を育てるこのソーシャル・イノベーション人材養成プログラムに私たちの経験を大いに生かしていきたいと考えています。

厚生労働省より「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が公表されるなど、職場におけるメンタルヘルス対策に関心が高まっています。多くの企業が働く人の心の問題を課題と認識しています。京都文教大学産業メンタルヘルス研究所は、このような社会課題に対して、職場のメンタルヘルスに関する調査研究を行い、職場で活用できるプログラムを開発・提供し、さらに職場を支援する臨床心理士・公認心理師をはじめ、産業カウンセラー、産業医、産業看護職などの専門家が職種の違いを越えて研鑽し合える場として活動しています。
産業メンタルヘルスの知識・技術は、今まさに困難を抱えている人をサポートするためだけでなく、企業の経営者、組織の運営に関わる人など、未来を見据えて働くすべての人に活かしていただけるものです。当研究所では、職場におけるメンタルヘルスとストレスマネージメントについて、企業・行政の皆様とともにさまざまな取り組みを行っています。また大学院教育の中では職場のメンタルヘルス対策に貢献する高度専門職業人の育成にも取り組んでいます。
本研究所のこれまでの知見を、ソーシャル・イノベーション人材養成プログラムに活かしていきたいと考えております。

学問の発展、技術の革新、こうした展開のスピード感には目を見張るものがありますが、社会における様々な課題はますます山積しております。こうした課題の原因や問題維持の力動は複雑化しており、学際的かつ実践的な取り組みが必要となってきているのは明白です。
学問には、現実の中に起きている問題を特定し、取り上げ、分析する力があります。そして、京都文教大学が伝統的に培ってきた臨床教育には、「人」と深くつながり、分かりあう臨床知があります。
是非一緒に、机上の空論、空想や仮定の世界にとどまらない、真の社会、組織、人との出会いの中にある社会革新を目指しましょう。共に学び研究できるのを楽しみにしています。