教育 ――ともいき人材の育成

地域インターンシップ

地域で学び、地域に学ぶ。
地域密着型プログラムが始動します。

高い職業意識の形成や自立性・独創性・責任感のある人材育成等を目的に、2016年度より新規科目として開講しました。本学独自のインターンシップとして、宇治市・京都市伏見区の企業・自治体・NPO等を実習先とした、地域密着型プログラムを展開中です。

事前研修

ビジネスマナーの基本や社会が求めるスキルや心構えなどの学習機会として、実習目的(マニュフェスト)の設定、自己分析・履歴書作成、ビジネスマナー研修、業界・研修企業研究、面談練習等、計5日・8コマの講義・演習を実施。

事前訪問

学生自身で電話にてアポイントを取ったうえで、実習先への事前訪問を実施。

実習

原則として夏期休暇期間中(8月~9月)に10日~約2週間程度のインターンシップを実施。

事後研修

実習終了後、実習報告会(9月下旬)および実習成果発表会(10月下旬。実習先担当者を招待のほか、一般公開予定)を実施し、実習の振り返りとともに、実習前に作成したマニュフェストとその結果等、今後の学生生活に対する目標を明確化する機会とします。