学生の思考と人柄に出会う企業連携プログラムが魅力

京都文教大学の就職プログラムでは、企業説明会や学生との座談会などに参画しています。学生とじっくりお話しができ、働くことや人生において学生が何を大切にしているのかを知る機会になることが、採用担当者としても大きな魅力です。弊社の求める人物像は、論理的・合理的に物事を考える「デジタル思考」と手間がかかっても対話を重視する「アナログ志向」の両方を備えた人で、澤田さんは柔和でロジカルなコミュニケーション力があり、まさにぴったりの人。今後の活躍がとても楽しみです。

人と人とのつながりがよりよいモノづくりにつながる

自動車や航空機など輸送に関わる精密機器の営業を担当しています。顧客の課題に誠実に向き合い、最善の製品を提案できることに大きなやりがいを感じています。大学時代は一人旅でアメリカやアジア各国を訪ね、広い世界で人とのつながりの大切さを実感しました。大学でも会社でも、新しい環境を全力で楽しみ、成長し続けてきたことが、現在の企画・提案力につながっています。「一人ひとりの努力で会社は成長する」。入社当時の先輩の言葉を忘れず、今も突き進んでいます。

専門的な知識と資質を育み、キャリアアップをしっかり支援

精神的な困難を抱える生活困窮者の就労支援や子どもの療育保育の拡充など、社会のニーズに対応した事業拡大に伴い、2025年度は昨年の1.5倍近い大量採用となりました。もちろん、職員の育成にも力を注いでいます。特徴的なのは入社1年目から4年間、1年ごとに施設を異動して経験を積み上げる「スーパーローテーション制度」です。愛波さんもその制度対象者の一人。愛波さんは4年目で相談員という職種を担当していますが、現場の状況に柔軟に対応する力があり頼もしい存在です。

子どもに寄り添う保育環境で保育士の笑顔も輝く保育園に

子どもが楽しいと感じること、自分から「やりたい」と思うことを尊重し、満足感と達成感を大切にしています。そのためには、保育の確かな知識と柔軟な判断力・実践力のある保育士が求められます。京都文教大学の学生は意欲が高く、まじめで、自ら課題に向き合える資質がある人が多く、谷川さんと和田さんにも安心してクラスを任せています。子どもだけでなく、保育士の先生も笑顔でいられる保育園であり続けたいと思っています。